ASESORIA Y CONSULTORIA JURIDICA, EN EDUCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ENTRENADOR EN LIDERAZGO

Abogado, Especializado en Gestión Pública, estudios de Maestría en Administración Pública -ESAP y Maestro en Administración Pública del Instituto Universitario Veracruzano de México, ex-Conjuez del tribunal administrativo del Huila. Docente Universitario (del magisterio), investigador y capacitador. Columnista y conferencista en liderazgo, emprendimiento e innovación y derechos humanos. Conciliador en Derecho. Amplia experiencia en el sector educativo, Administración Pública y liderazgo. Experto en gestión de fortalezas. Apasionado de la psicología positiva. No dude en contactarme y efectuar su consulta que de inmediato se dará respuesta oportuna a su llamado o consulta.

UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO

Los nuevos líderes y trabajadores del futuro deben tener una habilidad que pueda venderse al rededor del mundo. Con esa habilidad; construir una marca personal, idea o un producto. También, colaborar con otras personas que son diferentes a nosotros, de ciudades distintas, de otras nacionalidades, de especialidades y géneros no iguales. Si no tenemos clara esa habilidad, seremos rápidamente reemplazados.

lunes, 25 de julio de 2022

DIA DE INDEPENDENCIA NACIONAL

 Columna publicada en el Diario la Nación el 20/07/2022


Cómo no celebrar con patriotismo este 20 de julio. Desde niño, mi abuelo me enseñó que se debía izar la bandera tricolor en la casa y en las instituciones educativas y diferentes entidades del Estado, como símbolo de habernos librado del yugo español. Nunca entendí la profundidad de su mensaje, pues cuando iba creciendo y madurando intelectualmente, pareciera que ese yugo lo seguíamos padeciendo a profundidad y con mayor intensidad más bien, dada nuestra tradición y apego de las prácticas del colonialismo del que no nos hemos podido escapar y de la que las élites no han querido abolir. Cuanto nos hace falta, inducción y pedagogía a las nuevas generaciones sobre las connotaciones de la celebración de este importante día. No sólo para apropiar porqué se celebra, sino todas las acciones que se realizan en el orden nacional, departamental y municipal. A la ligera, se tiene la idea que el 20 de julio de 1810 nos independizamos de los españoles. Sin embargo, fue un proceso que arrancó a finales del siglo XVIII y culminó con la disolución de la Gran Colombia en 1830. Es necesario recordar que al interior de lo que hoy es nuestro país, la primera ciudad que declaró su autonomía en este proceso independentista o de independencia nacional fue Cartagena ocurrida el 22 de mayo; luego fue seguida por Cali el 3 de julio y El Socorro el 10 de Julio de 1810, para terminar con el mítico 20 de julio (Universidad Nacional, 2010). Es decir, desde 1830, disuelta la Gran Colombia, las fronteras físicas de lo que en la actualidad constituye el mapa político del norte de Suramérica inició su demarcación a lo que tenemos hoy. Y para el caso de nuestra patria querida, comenzó a dar sus primeros pasos como un Estado independiente. Aún, 212 años no le han dado su madurez en ese trasegar como nación. Pero los logros, indiscutiblemente, son reconocidos. Ha dado muestras de ser una democracia referente para sus naciones vecinas y para el mundo. Así muchos, descalifique esta posición. No obstante, las elecciones del presente año, así lo ratificaron. Cómo día de la independencia, me llama la atención, el protocolo que desde la casa de Nariño se sigue para su celebración. Realización del desfile militar y policial (parada militar) por las principales calles de diferentes ciudades y la participación de las autoridades. Luego la instalación de las sesiones ordinarias del nuevo Congreso que inicia por tradición con el envío de una comisión del legislativo, integrada por senadores y representantes a la Cámara, quienes van personalmente a la Casa de Nariño, cruzan la Plaza Rafael Núñez y la Plaza de Armas para invitar, simbólicamente, al presidente de la República para que sea él quien las declare instaladas. Una vez el presidente de la República arriba al salón Elíptico del Capitolio Nacional, inicia su discurso en el que presenta el balance de su administración y para oficializar el acto pronuncia las siguientes palabras: “declaro instalada la sesión del Congreso de la República”, especificando el periodo del legislativo, en este caso será 2022-2023. Posteriormente de la intervención del jefe de Estado, tendrá la palabra el presidente del Congreso de la República, así como el representante de la oposición. Ya finalizada la ronda de discursos y con la instalación oficial, tanto el Senado como la Cámara de Representantes eligen sus respectivas mesas directivas. Estas actividades no me las pierdo desde que tengo uso de razón por el aprendizaje y los mensajes implícitos. Reflejan una realidad. Viva el 20 de julio.


martes, 5 de julio de 2022

DEL PACTO A LA CONCILIACIÓN

Columna publicada el 05/07/2022 en el Diario la Nación

Después de haber trascurrido una campaña presidencial enmarcada en el concepto aglutinador de pacto, como también el hecho de haberse logrado el acercamiento del ganador a los diferentes dirigentes políticos y generar un consenso de entrada con mínima oposición al nuevo gobierno (parafernalia); coincide con la posibilidad de fomentar el mundo de la conciliación efectiva en Colombia de conformidad con la Ley 2220/22 del 30 de junio expedida por el Congreso de la República denominada Estatuto de Conciliación. Ante tantos conflictos que hemos padecido en este país, llegó la hora de apropiar esta normatividad en todos y cada uno de los colombianos. Una masiva y obligatoria pedagogía, es urgente. No solo aprovechar el eslogan del pacto en campaña y en periodo de acuerdos nacionales para lograr gobernabilidad y el oxígeno del nuevo gobierno que arranca. También, las lecciones del informe de la Comisión de la Verdad recientemente publicado que evidenció las profundas heridas sufridas por los colombianos en este maldito conflicto. Necesaria la conciencia plena de la capacidad de resolver los conflictos con la autogestión de los involucrados, aún, con la ayuda de un tercero. No vale la pena seguir reclamando soluciones ante instancias que ya desbordaron su capacidad (y que al fin y al cabo está compuesta por seres humanos también), cuando se pueden proponer fórmulas de arreglo, solucionar las diferencias y cumplirlas directamente por los involucrados. Una nueva cultura de la conciliación en todas las esferas o sectores. Es decir, que se facilite el acceso a la justicia, generen condiciones aptas para el diálogo, la convivencia pacífica y sirva como instrumento para la construcción y consolidación de la paz y el tejido social, son fundamentales sí apropiamos este mecanismo y competencia. Cómo no aplicar y comprender por los afectados la autocomposición del conflicto con la ayuda de un conciliador, la garantía de acceso a la justicia que se reclama si tenemos un sentido de la misma, impulsar la celeridad de los procedimientos, la confidencialidad de los asuntos, la informalidad alejada de las estructuras paquidérmicas que tenemos de la justicia, la economía que se logra, el rol independiente y transitorio de justicia impartida por el conciliador, la seguridad jurídica que reviste el proceso, los principio de neutralidad e imparcialidad logrados así como el de presunción de la buena fe y, la tecnología existente para lograr la efectividad de lo actuado, la hacen diferente y única a nuestros intereses en la solución de una diferencia, controversia o conflicto con este mecanismo alternativo (conciliación) de solución de conflictos. Esta nueva Ley reguló, no sólo la figura de la conciliación y el  conciliador, sino la de los operadores autorizados para conciliar, la conciliación por notarios y centros de conciliación de notarías, el control, inspección y vigilancia del sistema, formación de conciliadores en derecho, judicatura y practica profesional en conciliación, el procedimiento, las actas, requisitos de procedibilidad, conciliación en materia policiva, en equidad, en las juntas de acción comunal, en asuntos contencioso administrativo, la creación del sistema nacional de conciliación, instrumentos de planificación, sistemas de información, programas de conciliación, derecho de preferencia de turno, entre otros aspectos. Ahora sí, la conciliación llegó para quedarse, instaurarse, formalizarse. Es decir, para que tengamos la madurez de solucionar diferencias, así como las cometemos. Veintidós años como conciliador en derecho, me habilitan para indicar sus bondades. En defensa y apropiación de la conciliación urgentemente.      


 

DIA DEL SERVIDOR PÚBLICO

Columna publicada en el Diario la Nación el  22/06/2022

Con el fin de promover en la administración pública la ética del servicio en lo público, el buen gobierno, la eficiencia, una adecuada prestación de los servicios, valores y sentido de pertenencia institucional; mediante Decreto 2865 de 2013 se declaró oficialmente el 27 de junio de cada año como día del servidor público en Colombia. Declaración que fue oficializada en el decreto único reglamentario del sector de la función pública No. 1083 de 2015, y ordenó que en este día todas las entidades del Estado, programen actividades de capacitación y jornadas de reflexión institucional y demás actividades que resalten las experiencias y labores de todos los servidores públicos. No es un día de parranda, tampoco de vacaciones, mucho menos de permisos o ausencias a trabajar. Es para resignificar el rol honorífico que se cumple frente a los ciudadanos y de ese esfuerzo por acercar la gente al Estado y este en el cumplimiento de sus fines. Tremenda responsabilidad. Por ello, el Departamento Administrativo de la Función Pública emitió la circular No. 100-003 del 14 de marzo del presente año, con los parámetros a tener en cuenta en esta celebración a fin llevar a cabo lo antes indicado, así como reconocer públicamente a los mejores servidores públicos que se hayan destacado según las categorías previstas. Ello implica que podamos conocer por parte de cada entidad (del orden nacional y territorial) el mejor servidor público del nivel jerárquico asesor, profesional y/o técnico asistencial.   En esta ocasión, a nivel nacional se ha creado una categoría o especie de concurso para conocer a ese mejor servidor público que haya puesto en evidencia la mejor estrategia, programa, servicio, acción o iniciativa y que impacte en la gestión pública. Así las cosas, ser premiará las categorías de los legados gobierno (a quienes se les reconocerá por magnífica orientación al servicio, liderazgo, innovación, compromiso con la organización). También está la de pandemia o postpandemia (es decir, aquellos que se adaptaron al cambio con mayor facilidad, presentan altas competencias de trabajo en equipo, autorresponsabilidad y gran manejo de la tolerancia). Finalmente, está la categoría del servidor público 4.0 (aquí se reconocerán a los que contribuyeron con su trabajo responsable con el medio ambiente, uso destacado de tecnologías, experticia en el análisis de datos y presentaron un alto grado de resiliencia-aguante).  Han pasado más de 8 años que se institucionalizó este día, y en la mayoría de los departamentos y municipios no se ha entendido el mandato. Aún, salen con cualquier cosa o actividad paupérrima. No se ha apropiado en debida forma este día a pesar del más de millón doscientos mil servidores públicos. Ha sido lento el proceso por no decir, nulo. En cierta ocasión, la alcaldía de Neiva, escogió este día para realizar su San Pedrito interno. Invitó a la ESAP para que uno de sus docentes, con un espacio de 20 minutos disertara sobre el rol del servidor público. Nada de lo previsto en la norma se hizo. Se privilegió comilona y francachela. Pero de reflexión, capacitación, premiación, exaltación y aspectos innovadores de los servidores públicos, ni en los comuneros. ¿Será diferente este año?. Importante conocer todos los premiados y sus logros publicados en redes sociales. Quiero ver.