ASESORIA Y CONSULTORIA JURIDICA, EN EDUCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ENTRENADOR EN LIDERAZGO

Abogado, Especializado en Gestión Pública, estudios de Maestría en Administración Pública -ESAP y Maestro en Administración Pública del Instituto Universitario Veracruzano de México, estudios de Doctorado en Ciencias Políticas y Sociales (2023-2025) en el Colegio de Morelos (México), ex-Conjuez del tribunal administrativo del Huila. Docente Universitario y del magisterio, investigador y capacitador. Columnista y conferencista en liderazgo, emprendimiento e innovación y derechos humanos. Conciliador en Derecho. Amplia experiencia en el sector educativo, Administración Pública y liderazgo. Experto en gestión de fortalezas. Apasionado de la psicología positiva. No dude en contactarme y efectuar su consulta que de inmediato se dará respuesta oportuna a su llamado o consulta.

UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO

Los nuevos líderes y trabajadores del futuro deben tener una habilidad que pueda venderse al rededor del mundo. Con esa habilidad; construir una marca personal, idea o un producto. También, colaborar con otras personas que son diferentes a nosotros, de ciudades distintas, de otras nacionalidades, de especialidades y géneros no iguales. Si no tenemos clara esa habilidad, seremos rápidamente reemplazados.

jueves, 18 de junio de 2026

Rebelión en la Granja

Columna publicada en el Diario la Nación el 11 de diciembre de 2024

Con todo lo ocurrido en estos más de dos años de gobierno en Colombia, vale la pena leer o volver a releer la novela satírica del escritor británico, George Owell, del cual se toma el título de esta columna, o también conocida como: “la Granja de los animales”. Pareciera que estamos en Circombia. No superamos el pan y circo. Cada día se afianza más la sociedad del chupe, la facha y la guaca. Por ello, la ficción de la novela, cuando un grupo de animales de una granja expulsan a los humanos tiranos y crean un sistema de gobierno propio que acaba convirtiéndose en otra tiranía peor. Hasta en el tema de la corrupción en la granja cambió de tamizaje. Cómo no trasladar ese momento en el que el autor recrea en los animales de la Granja Solariega (puede ser Colombia), cuando un día son seducidos por el Viejo Mayor (un cerdo que antes de morir les explicó a todos sus ideales), que para realizar su revolución y expulsar al granjero Howard Jones, debían tener sus propias reglas soñadas y cumplir los siete mandamientos que previamente había escrito en una pared. Lo interesante aquí, es cuando los cerdos toman el control de la granja. Como en todo, dos líderes. Pero estos mostraron inmediatamente sus diferencias. Uno, que se llamaba Snowball que pregona por la prosperidad de la granja, y Napoleón, que su objetivo es el poder. No sólo el poder entre los cerdos, sino sobre el resto de los animales. Por supuesto, no caben juntos. Napoleón termina lanzando a los perros contra Snowball, y desde luego, le toca huir y exiliarse. Napoleón se queda en el trono. Con ello, los cerdos se vuelven la mejor élite. El resto de los animales a soportar la dictadura, sino, serían devorados por los perros. Al final, los cerdos adoptan los defectos propios del hombre, contrariando los ideales de su revolución. Al leer toda la novela, poco a poco se evidencian cambios profundos a esos mandamientos iniciales y terminan legitimando las decisiones de Napoleón y su élite. Me niego a creer que esa graja sea nuestro país. Ni por el chiras.

  

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