ASESORIA Y CONSULTORIA JURIDICA, EN EDUCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ENTRENADOR EN LIDERAZGO

Abogado, Especializado en Gestión Pública, estudios de Maestría en Administración Pública -ESAP y Maestro en Administración Pública del Instituto Universitario Veracruzano de México, ex-Conjuez del tribunal administrativo del Huila. Docente Universitario (del magisterio), investigador y capacitador. Columnista y conferencista en liderazgo, emprendimiento e innovación y derechos humanos. Conciliador en Derecho. Amplia experiencia en el sector educativo, Administración Pública y liderazgo. Experto en gestión de fortalezas. Apasionado de la psicología positiva. No dude en contactarme y efectuar su consulta que de inmediato se dará respuesta oportuna a su llamado o consulta.

UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO

Los nuevos líderes y trabajadores del futuro deben tener una habilidad que pueda venderse al rededor del mundo. Con esa habilidad; construir una marca personal, idea o un producto. También, colaborar con otras personas que son diferentes a nosotros, de ciudades distintas, de otras nacionalidades, de especialidades y géneros no iguales. Si no tenemos clara esa habilidad, seremos rápidamente reemplazados.

miércoles, 16 de octubre de 2019

MALDITO MACHISMO

Columna publicada en el Diario la Nación el 16/10/2019


En buena hora la Oficina de Asuntos Sociales de la Gobernación del Huila, está desarrollando los encuentros subregionales (Neiva, San Agustín, Garzón), con la campaña: “Ni con el Pétalo de una flor-Por un Huila libre de miedos y violencias”, cuyo fin es el empoderamiento de la mujer. Es una verdadera desgracia tener que entregar cifras alarmantes (de los que se conocen oficialmente) sobre casos de violencia contra la mujer en unas condiciones especiales o situaciones extremas, violencia intrafamiliar, actos sexuales con menor de 14 años, lesiones personales, delitos sexuales, feminicidios, homicidios por mencionar los más representativos, que sencillamente, dan asco de cómo se comportan los hombres. Ni siquiera merecen el calificativo de animales. Eso, no es sólo una desgracia. Es una vergüenza para una sociedad que quiere avanzar en el respeto de los derechos humanos y de la dignidad humana. En sólo los municipios del norte del Huila (Colombia, Baraya, Villavieja, Aipe, Tello, Neiva, Rivera, Palerno, Campoalegre, Algeciras, Hobo, Yaguará, Teruel, Iquira y Santa María), se reportaron 2837 casos en lo que va corrido de 2019. Y en Neiva, la cifra es aterradora. Más de 80 casos gravísimos. Por mi piel, siento rabia e indignación. No sabría cómo llamar a estos seres, ni con qué calificativos. En mi niñez, tuve un caso referente de esos de mi padrastro contra mi madre. Que al final, terminó en una tragedia y, una vez recuperada, lesionada por sus últimos días. Por ello entiendo el asunto. En el encuentro, además de conocer estos indicadores, a las mujeres se les motiva a empoderarse, a que no se queden calladas ante el maltrato de sus parejas, familiares y demás personas e instituciones que vulneran sus derechos. A fortalecer todas sus causas. A que tomen el control. Incluso, el poder. Que asuman un pensamiento crítico. Otro mundo es posible. Siempre hay otra alternativa. No al dolor histórico acumulado. No más a las creencias, estereotipos, patrones, códigos, comportamientos, miedos, culpas y, sueños no cumplidos por él patriarcalismo de hace siglos. Sí, a su empoderamiento, su liderazgo, propósitos, metas, sueños, triunfos y, progreso como mujeres. No al machismo (ni lenguaje, ni piropos, ni preguntas estúpidas, ni agresiones y cuestionamientos por su condición de género). Merecen un respeto absoluto como ser humano también. En este escenario de taller, aprenden a identificar la ruta, medida y acciones legales en caso de agresión o maltrato emocional, físico, psicológico o de violencia sexual de las que son objeto, a fin de obtener el apoyo necesario para resguardar su integridad. Es decir, queda en evidencia en un altísimo porcentaje, que las mujeres callan por miedo, grado de violencia y por cultura (tradición) al machismo. Vale la pena indicar, que ya se ha iniciado en Colombia, la formación a grupos de hombres para que aprendan a frenar comportamientos machistas. Bien por este programa de la gobernación. Arriba las mujeres, vivan las mujeres. Postdata: Mi experiencia laboral ha sido con mujeres gerentes y directivas. Su desempeño es al máximo. Pero tienen que empoderarse aún más.


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