ASESORIA Y CONSULTORIA JURIDICA, EN EDUCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ENTRENADOR EN LIDERAZGO

Abogado, Especializado en Gestión Pública, estudios de Maestría en Administración Pública -ESAP y Maestro en Administración Pública del Instituto Universitario Veracruzano de México, ex-Conjuez del tribunal administrativo del Huila. Docente Universitario (del magisterio), investigador y capacitador. Columnista y conferencista en liderazgo, emprendimiento e innovación y derechos humanos. Conciliador en Derecho. Amplia experiencia en el sector educativo, Administración Pública y liderazgo. Experto en gestión de fortalezas. Apasionado de la psicología positiva. No dude en contactarme y efectuar su consulta que de inmediato se dará respuesta oportuna a su llamado o consulta.

UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO

Los nuevos líderes y trabajadores del futuro deben tener una habilidad que pueda venderse al rededor del mundo. Con esa habilidad; construir una marca personal, idea o un producto. También, colaborar con otras personas que son diferentes a nosotros, de ciudades distintas, de otras nacionalidades, de especialidades y géneros no iguales. Si no tenemos clara esa habilidad, seremos rápidamente reemplazados.

viernes, 8 de abril de 2011

CLUSTER DE INDUSTRIAS CREATIVAS

En una de mis columnas titulada “Cultura Digital”, evidencié la necesidad de contar con un “Observatorio de Producción de Contenidos y Medios Digitales” dado el ritmo de crecimiento acelerado que se está viviendo en materia de industrias creativas, pero sin articulación para responder como un clúster debidamente organizado. Es fundamental, pertinente y contundente, ahora que nos encontramos repensando nuestra ciudad en el marco de su IV Centenario, generar una organización o movimiento que promueva la generación y diseño de contenidos creativos relacionados con las industrias audiovisual, cine, publicidad, editorial, musical, diseño, moda, televisión, video, juegos, animación, arquitectura, ingeniería y educación  dentro de un marco que promueva e impulse entornos de creatividad y nos conduzca al fortalecimiento de este sector que indudablemente genera empleo,  desarrollo e innovación en nuestro contexto y en el futuro.

En otras palabras, si los gobernantes (especialmente el Gobernador y Alcalde de Neiva) crean una oficina y destinan recursos con unos responsables que se encarguen de vincular y unir a todos aquellos (personas e instituciones) que están diseñando y creando contenidos u objetos virtuales y del cual no conocemos, y que por ello, estamos perdiendo oportunidades incalculables; se podría tener una red identificada sobre quiénes están trabajando en el tema y con qué equipos o programas o software, qué, cómo  y para qué lo están diseñando o creando, qué grado de innovación están aplicando, estándares internacionales a los que están respondiendo, grado de experticia de cada uno de los diseñadores y creadores de estos contenidos, coherencia con lo que le está apuntando los Ministerios de Educación y el Tecnologías de la Información y la Comunicación, así como el Departamento Administrativo de Ciencia  y Tecnología a nivel de política pública, empleo que se está generando, transformaciones que impulsarían, recursos requeridos, programas de formación que se necesitarían, transferencia de tecnología de ser necesario, intercambios, foros, participación en eventos internacionales, etc. 

Recordemos que dentro del nuevo Plan Nacional de Desarrollo, en lo que tiene que ver con las entidades aquí mencionadas, la proyección es contar dentro del cuatrienio de este gobierno con 5 “Cetros de Innovación Educativa” y que precisamente son para estos asuntos. Apuntémosle a que uno de esos Centros quede en Neiva y de paso estaríamos demostrando que en el Huila  también se “Vive Digital”. 

COLUMNA PUBLICADA EN EL DIARIO LA NACION EL 6 DE ABRIL DE 2011

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