OBERT ALEJANDRO ORTIZ R,
Ha llegado el momento de articular una potente estrategia de innovación que abarque la actividad económica y social del Departamento. Empresas, organizaciones, instituciones, asociaciones y personas en general, deben interiorizar su capacidad de innovar en un nuevo mercado liberalizado del conocimiento, cada vez más interconectado y configurado con todas las redes a nivel mundial a través de la Ciencia, Tecnología e Innovación y cuyo objetivo sea convertirnos en un referente a nivel regional, nacional e internacional hacia el 2032.
Requerimos: 1.- Coraje, energía y pasión necesaria para afrontar los cambios que sean precisos por parte de los diferentes líderes para alcanzar una masa crítica que logre la transformación de esta Sociedad huilense con más de un millón de habitantes. 2.- Un Compromiso ciudadano con el Sistema de Innovación que movilice la Sociedad en su conjunto para superar su enfoque técnico o incluso empresarial dado los retos que enfrentamos como la potenciación de la educación, la construcción de una sociedad multiétnica, multicultural y trilingüe, igualdad real de género, aumento de la tasa de natalidad o la propia cohesión social. 3.- Superar el modelo lineal de la I+D+i, que ha nacido inicialmente vinculado al mundo de la Ciencia y la Tecnología (Innovación Tecnológica), para que se amplíe al mundo de la Empresa (Transformación empresarial, Promoción de Nuevas Empresas) y entendamos que son las personas quienes innovan (Innovación Social). Es decir, combinación del conocimiento científico-tecnológico con el conocimiento basado en la experiencia. 4.- Acuerdo sobre la transferencia de I+D como punto de inflexión en esta necesaria cooperación entre la Universidad-Empresa y Estado pues se requiere una regulación inteligente de la propiedad intelectual e industrial, la generación o captación de profesionales altamente cualificados, flexibilidad del mercado del talento, desarrollo de instrumentos financieros específicamente adaptados, introducción de competencias específicas, entre otras medidas para construir un nuevo mercado global del conocimiento. 5.- Personas y Equipos que marquen la diferencia en el Sistema de Ciencia y Tecnología con mecanismos claros para generar, atraer, retener y circular el talento humano dentro de la infraestructura del Sistema de Innovación, en un contexto global, como una prioridad en los próximos años. En consecuencia, la Pasión por la Excelencia como requisito indispensable para avanzar en estas actividades conducirá a un marco regulatorio específico que combine ámbitos de competencia y cooperación entre Agentes público y privados para dar respuesta al reto de extender la innovación a las empresas, en particular a las PYMES que configuran una parte esencial del tejido productivo y a la Sociedad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario