ASESORIA Y CONSULTORIA JURIDICA, EN EDUCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y ENTRENADOR EN LIDERAZGO

Abogado, Especializado en Gestión Pública, estudios de Maestría en Administración Pública -ESAP y Maestro en Administración Pública del Instituto Universitario Veracruzano de México, cursante del Doctorado en Ciencias Políticas y Sociales en el Colegio de Morelos (México), ex-Conjuez del tribunal administrativo del Huila. Docente Universitario (del magisterio), investigador y capacitador. Columnista y conferencista en liderazgo, emprendimiento e innovación y derechos humanos. Conciliador en Derecho. Amplia experiencia en el sector educativo, Administración Pública y liderazgo. Experto en gestión de fortalezas. Apasionado de la psicología positiva. No dude en contactarme y efectuar su consulta que de inmediato se dará respuesta oportuna a su llamado o consulta.

UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO

Los nuevos líderes y trabajadores del futuro deben tener una habilidad que pueda venderse al rededor del mundo. Con esa habilidad; construir una marca personal, idea o un producto. También, colaborar con otras personas que son diferentes a nosotros, de ciudades distintas, de otras nacionalidades, de especialidades y géneros no iguales. Si no tenemos clara esa habilidad, seremos rápidamente reemplazados.

miércoles, 9 de octubre de 2024

Congreso Internacional de Gestión Pública

Columna publicada el 11/09/2024 en el Diario la Nación

En un Departamento que cuenta con 37 municipios y más de un centenar de entidades del Estado, con presencia de una de las instituciones más importantes del sector de la Función Pública, como lo es la Escuela Superior de Administración Pública-ESAP, estábamos en mora de un evento nacional e internacional sobre temas de lo público. Es decir, de Administración y gestión pública. Siempre en Bogotá, Cartagena, Medellín o Cali. Lo cual, nos implicaba desplazarnos a estas ciudades para participar de acuerdo con nuestro interés en temáticas sobre el particular. Somos conscientes, que con la pandemia nos vimos obligados a utilizar masivamente la tecnología. Por su puesto, quienes más debieron adaptarse a esa exigencia, fue a los servidores públicos. En consecuencia, hasta la Administración Pública enfrentó los retos de modernización y se ha venido transformando a pasos agigantados para responder a un ciudadano cada vez más informado y alfabetizados digitalmente. Tanto, que estamos hablando del servidor público 4.0, talento humano de clase mundial, nuevo modelo de gerencia pública y acuerdos de gestión con competencias y habilidades blandas, entre otros aspectos del modelo integrado de planeación y gestión pública que privilegia la innovación y la gestión del conocimiento a fin de responder a las demandas de derechos de una sociedad interconectada. En este sentido, el próximo viernes y sábado, ni una sola entidad pública puede quedarse sin enviar presentantes a participar al I Congreso Internacional en Gestión Pública y Desarrollo Territorial y I Encuentro Regional de Semilleros de Investigación, en la ciudad de Neiva. Se pueden escoger las siguientes temáticas: 1. Nuevas tendencias de la administración pública territorial, 2. Big Data, Inteligencia Artificial y las TICs en la gestión pública, 3. Derechos sociales, derechos fundamentales y el papel de los Estados, y 4. Las minorías y las mayorías en los territorios. Durante dos días, se desarrollará la agenda académica con conferencias centrales dirigidas por profesores de Estados Unidos, Chile, Perú, así como de destacados académicos de nuestras universidades y de la misma ESAP. Además, de las ponencias de estudios de casos que del departamento. No es posible que aún desconozcamos o no valoremos el rol de la ESAP en todo el país, después de 66 años. ¿Quién no ha realizado un curso, diplomado, pregrado, posgrado y maestría en la ESAP y que no le haya servido para el desarrollo de las funciones de sus cargos?. Todos los alcaldes, gobernadores y diputados han recibido inducción en esta institución. Pero, una vez en sus funciones, olvidan que esta es su aliada para que su personal (servidores públicos) se capaciten y sean más productivos y competitivos en su labor. Este congreso es y será un escenario para vislumbrar los cambios que vienen en la administración pública y los cargos que tenderán a desaparecer. No quiero perderme ni una sola conferencia. Menos a los estudiantes. Cordialmente invitados.      

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