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Abogado, Especializado en Gestión Pública, estudios de Maestría en Administración Pública -ESAP y Maestro en Administración Pública del Instituto Universitario Veracruzano de México, ex-Conjuez del tribunal administrativo del Huila. Docente Universitario (del magisterio), investigador y capacitador. Columnista y conferencista en liderazgo, emprendimiento e innovación y derechos humanos. Conciliador en Derecho. Amplia experiencia en el sector educativo, Administración Pública y liderazgo. Experto en gestión de fortalezas. Apasionado de la psicología positiva. No dude en contactarme y efectuar su consulta que de inmediato se dará respuesta oportuna a su llamado o consulta.

UN NUEVO MODELO DE LIDERAZGO

Los nuevos líderes y trabajadores del futuro deben tener una habilidad que pueda venderse al rededor del mundo. Con esa habilidad; construir una marca personal, idea o un producto. También, colaborar con otras personas que son diferentes a nosotros, de ciudades distintas, de otras nacionalidades, de especialidades y géneros no iguales. Si no tenemos clara esa habilidad, seremos rápidamente reemplazados.

martes, 23 de enero de 2024

Triste final

Columna publicada el 12/04/2023 en el Diario la Nación

 

Se está gestando un inconformismo y preocupación, no solo de los directos implicados sino en las asociaciones que agrupan a personal retirado de las fuerzas y también a algunos actores políticos, las recientes disposiciones normativas (Decreto No. 441 del pasado 29 de marzo, Orden Administrativa 1262 del 27 de marzo y la Resolución 1053 del 3 de abril, expedidos por el Ministerio de Defensa) que en conjunto hacen relación al retiro masivo de las fuerzas militares y llama a calificar servicios a personal en calidad de oficiales activos de la misma. Por supuesto, no es usual, observar que de un plumazo como estos sean retirados o llamados a calificar servicios a un alto número de miembros activos de las fuerzas (436 suboficiales) por decisiones administrativas. Es de público conocimiento el retiro de 748 soldados profesionales en lo que va corrido del 2023. Y en la policía ha ocurrido otro fenómeno y es que además de los retiros por llamados a calificar servicios, también se suma en su gran mayoría, de manera voluntaria, el retiro de al menos 160 oficiales más.  El cuestionamiento, preocupación o inconformismo es por la coyuntura en la que se presenta esta situación. Es decir, en plena ebullición del orden (o desorden) público en todas las zonas del país por los grupos al margen de la ley. Esto no es un secreto. La zozobra es reinante. La paz total no parece ser el anhelo de estos grupos ilegales dados sus intereses acumulados por años. De la noche a la mañana no se convertirán en angelitos y la población no vivirá como en una corte celestial. La presencia estatal siempre tendrá que ser la prioridad. Así se ha evidenciado y confirmado en los países donde se han llevado a cabo procesos de paz. Por supuesto, con la fuerza pública de la mano y cumpliendo otras labores. El sólo ejemplo del proceso de paz con las Farc-EP donde se suavizó el rigor del conflicto, al no haber presencia estatal con sus fuerzas, otros grupos armados ilegales o con nombre diferente han tomado o retomado esos territorios. Es en este sentido que el retiro de las fuerzas, en la forma como lo ha direccionado el gobierno del presidente Petro pareciera no estar calando muy bien. No es un mensaje positivo. Un sentir, no solo de quienes pasan a uso del retiro, sino de la población de diferentes partes del país es su preocupación por que esto afecta sensiblemente no solo la moral e imagen de nuestras fuerzas, sino la defensa de nuestros territorios con el verdadero amor, lealtad y gloria hacia la patria. Ya en el plano particular de los retirados, tiene que ver con los derechos que se les afecta. Si los empleados que han estado en oficinas tienen programas de transición, retiros voluntarios, límite de edad para retiro forzoso, ¿cómo será para aquellos héroes que han pasado sus últimos 20 años en el monte, con las inclemencias de un orden público y que no tengan ese periodo de adaptación, capacitación, transición o reintegro a la vida civil con el acompañamiento adecuado?. Es complejo. Las expresiones de algunos de los retirados son sencillamente de humillación, vulneración de derechos, desmoralización, abandono, sin panorama claro de acompañamiento psicológico para la readaptación y para iniciar una vida de productividad. Triste final. No puede ser.

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